男性介護士の年収・給料はいくら？知らないと年収が下がります！！

共働きが当たり前になった現在も、一家の大黒柱は男性であることが多いです。

現役の男性介護士やこれから男性介護士を目指す方にとって、男性介護士の給料や年収は最も気になるところです。

そこで本記事では、男性介護士の年収や給料を徹底解説します。

この記事を参考にすれば、年収や給料がわかるのはもちろん、どうすれば男性介護士として収入をアップできるかもわかります。

結論：男性介護士の年収・給料事情は明るい

少子高齢化により、介護業界は慢性的な人材不足です。

男性介護士のニーズは高く働く環境や働き方によっては会社員の平均もしくは、それ以上に年収を上げることも可能です。

しかし、働く場所や働き方を間違えると年収・給料の良い条件で働くことは困難です。

働く場所や働き方を知っておくだけで、年収・給料は上げれます。

男性介護士の現状

まずは男性介護士の現状を

に分けて解説します！

男性介護士の割合

令和元年度介護労働実態調査の報告では、介護業界で働いている職員全体の男女比率は男性21.4%、女性78.2％となっています。

平成20年度の介護労働実態調査の結果では、男性15%、女性80.5%だったので、ここ10年ぐらいで男性介護職員が約6.5%増加したことがわかります。

上の図からも介護人材不足は明らかであり、今後政府指導で介護職員の確保にさまざまな政策が行われ介護職の男性割合もさらに増えると予測されます。

男性介護士の年齢分布

男性介護職員は年々増えています。

実際のデータは下のとおりです。

20〜30歳代の男性介護職員の割合は、全体の約6割を占めます。

前述したとおり、現在も業界全体における男性介護士の割合は2割程度です。

しかし、少しずつですが確実に介護士を目指す男性が増えてきてきています。

男性が介護士を職の選択に入れやすくなった背景として、

があげられます。

男性介護士の平均年収・給料

気になる男性介護士の平均年収・給料を解説します。

ここでは下のように分け解説します。

それでは1つずつ解説します。

介護職の平均年収・給料

厚生労働省が調査した「賃金構造基本統計調査 / 平成30年賃金構造基本統計調査（企業規模10名以上」によれば、介護職員の平均月収は約24万円、平均ボーナスは約52万円となっています。また、年収にすると約340万円となります。

項目	数値
平均年齢	41.9歳
平均勤続年数	7.0年
平均給料	約24万円
平均年収	約340万円
平均ボーナス	約52万円

日本全体の平均年収が436万円となっているので、平均より110万円程度低い結果となっています。

業界全体としては決して給与水準が高いとは言えません。しかし、上述したように日本では深刻な少子高齢化により介護人材の育成は急務となっています。

少しずつですが、介護業界でも処遇改善が見られてきており、今後もプラスの方策がたくさん実施されていくでしょう。

性別による介護職の平均給料・ボーナス・年収

介護職は性別によっても給料がやや異なります。

厚生労働省が調査した「賃金構造基本統計調査 / 平成30年賃金構造基本統計調査（企業規模10名以上」によれば、下のようになっています。

女性の平均給料・ボーナス・年収

項目	数値
平均年齢	43.5歳
平均勤続年数	7.2年
平均給料	約23万円
平均年収	約326万円
平均ボーナス	約49万円

男性の平均給料・ボーナス・年収

項目	数値
平均年齢	39.0歳
平均勤続年数	6.8年
平均給料	約25万円
平均年収	約364万円
平均ボーナス	約58万円

女性介護職員より男性介護職員の方が40万円程度年収が高い傾向にあります。

これは、男性の方が正社員割合が高いことや住宅手当・扶養手当の取得率が高いことが要因として考えられます。

これらの条件を補正すると性差による年収差はあまりありません。

では、実際の年齢別給料年収を紹介します。

各年代における平均給料・年収

各年代における平均給料・年収は下記のとおりです。

男性・女性問わず、平均給料・年収のピークは40〜44歳となっています。もちろん、経験年数・地域・職種・勤務先などによって大きく給料・年収が異なることはあります。

男性介護士の不安5つ

私が介護士をしていると、定期的に若い男性介護士が入社してきたり派遣されてきたります。少し、仲良くなると男性介護士はよく下のようなことを聞いてきます。

最近、男性介護士も少しずつ増えてきており、上記の質問を本当によく受けるようになりました。

どうしても、介護の仕事って悪いイメージが先行するんですよね…

まぁ、よく3K（汚い、きつい、危険）なんて言われているので、悲しいですがイメージが悪いは仕方ないですが…（泣）

女性職場ってのもありますし、男性介護士を目指す方が不安になるのはわかります。

男性介護士の不安①：結婚できるの？

男性介護士の不安なこと1つ目は、「結婚はできるの？」です。

結論：男性介護士でも結婚できます！

私が今勤めている、またこれまでに勤めてきた職場も男性介護士はたくさんいました。体感で85%の男性介護士が既婚者でした。

よく男性介護士は、下記のような理由から結婚できなと思われています。

でも、実際は結婚している男性介護士は多いです。

個人的な男性介護士のイメージは、

という感じです。

実際に男性介護士として結婚できた実話を詳しく知りたい方は、「介護職は結婚できない？公開しないよう諦めず婚活し結婚できた体験談」で詳しくまとめています。

男性介護士の不安②：教育費は大丈夫？

男性介護士の不安2つ目は、「教育費は大丈夫？」です。

この質問は、20代の男性介護士やこれから介護士を目指す男性からよく聞かれる質問です。

私は、いつも「習い事などを子供にさせてあげたいなら、介護士一馬力では厳しい」と答えます。

「子ども1人当たりにかける教育費用(高校入学から大学卒業まで)が減少」と「平成30年度子供の学習費調査の結果について」より、 実際に幼稚園から大学卒業までに必要な教育費は下記のとおりです。

	国公立（大学は通学）	国公立（大学は一人暮らし）	私立文系（大学は通学）	私立文系（大学は一人暮らし）
幼稚園	649,088円	649,088円	1,584,777円	1,584,777円
小学校	1,926,809円	1,926,809円	9,592,145円	9,592,145円
中学校	1,462,113円	1,462,113円	4,217,172円	4,217,172円
高校	1,372,072円	1,372,072円	2,904,230円	2,904,230円
大学	4,994,000円	9,460,000円	7,170,000円	11,640,000円
合計金額	10,404,082円	14,870,082円	25,468,324円	29,938,324円

私立一人暮らしのケースだと、大学だけで1,000万円以上の費用が必要となります。

共働きが現実的です。

日本全体としても、共働きの割合は増えてきています。介護士だけでなく、どんな職業でも共働きが基本となっています。

男性介護士の不安③：老後資金は大丈夫？

男性介護士の不安3つ目は、「老後資金は大丈夫？」です。

社会保険料の値上げ、定年制度の延長、高齢者医用費の負担割合増加など老後生活が不安になりますよね？

しかし、嘆いていても何も変わりません。

結論：老後資金を用意するポイントは、「国の支援」を積極的に活用

例えば、非課税口座のNISA（ニーサ）や所得税や住民税を軽減できるiDeCo（イデコ）を利用し節税しながら貯蓄・投資をしていく方法です。

私も、主人と2人で「つみたてNISA」、「iDeCo」を行なっています。

つみたてNISAは教育費と老後資金の一部、iDeCoは完全な老後資金と役割を決めています。

仮に老後資金を作れなかった場合でも、介護業界は再雇用制度が活発なので70歳代でも働くことができます。

男性介護士の不安④：女性職場に馴染めるの？

男性介護士の不安4つ目は、「女性職場に馴染めるの？」です。

これもよく介護士を目指す男性から聞かれる質問です。

結論：馴染める

介護業界は、8対2で女性職場です。

間違いなく馴染むためのポイントはあります。

転職を5回経験した私が、どの職場でも共通する男性介護士が職場に馴染むためのポイントして感じるのは下の5点です。

「どれも当たり前じゃん」と感じる方も多いかと思います。

しかし、現場で働いていると上の5つが出来ていない男性介護士は多いです。

この5つのポイントを押さえるだけで、女性職場にスムーズに馴染むことができます。

男性介護士の不安⑤：無資格・未経験でも大丈夫？

男性介護士の不安5つ目は、「無資格・未経験でも大丈夫？」です。

介護業界は、慢性的な人材不足のため無資格や未経験でも問題なく就職先が見つかります。

介護業界は利用者さんの重症度に応じて施設・サービスを提供するようになり、重症割合が高い施設や事業所では男性介護士の採用を積極的に行なっています。

このように介護老人福祉施設（通称：特養）などの介護度が高く重症割合が高い施設では、デイサービスなどの介護度が低い施設に比べ給料が高い傾向にあります。

男性介護士の強み

「介護業界って、何だかんだ言って女性職場だし男性介護士ならではの強みってあるの？」

たまに、このような相談も受けることがあります。

安心してください。

男性介護士ならではの強みはあります。

それでは1つずつ解説します。

男性介護士の強み①：力仕事で活躍

男性介護士の強み1つ目は、力仕事で活躍できる点です。

前述しましたが、重症度や介護度が高い利用者さんを介護する時は単純に力が必要となります。

例えば、利用者さんを車椅子からベッドに移すときはベッドから車椅子へ移す時と比べ介助量が格段に上がります。ベッドから車椅子の場合は、ベッドの高さを上げれば良いだけですが、車椅子からベッドに移乗する時はこれができません。

「えっこんな小さな違い？」と思われるかもしれません。

しかし、私を含め小柄な介護士はこの小さな違いでも大きく感じます。

男性介護士の強み②：同性に介護しやすい

男性介護士の強み2つ目は、同性に介護しやすい点です。

男性、女性という性別がある以上必ず起こる問題です。何歳になっても、「異性に介護させるのは恥ずかしい」と思う利用者さんはたくさんいます。

特に、入浴や排泄介助を行う際は顕著です。

何歳になっても、異性から入浴や排泄介助をしてもらうことは誰でも少なからず「恥ずかしい」と思うものです。

間違いないく、同性の方が介護しやすいケースはあります。

男性介護士の強み③：キャリアアップしやすい

男性介護士の強み3つ目はキャリアアップしやすい点です。

「えっ！？女性が8割の介護業界で男性の方がキャリアアップしやすいの？」

こう疑問に思った方が多いかと思います。

実は、男性介護職員の方がキャリアアップしやすいです。

「令和元年度　事業所における介護労働実態調査」によれば、介護施設で管理者割合は、

となっています。

介護職員の男女比率が、男性25.4%、女性74.2%なので男性の方が約3倍管理職になりやすいことになります。

男性介護士の年収アップ方法

男性介護士が年収をアップさせる方法は下記の2つです。

男性介護士の年収アップ方法①：資格取得

男性介護士が年収アップを行う1つ目の方法は、資格取得です。

介護士の世界は非常にシンプルで、資格を取得していくと年収が上がります。

資格の種類としては下記のようなものがあります。

コツコツ勉強して、資格を取得していいけば必ず年収アップすることができます。

都市部であれば、介護福祉士の資格で年収500万円以上もめざせます。

無資格から介護福福祉士を目指す方は、きらケアを利用することで無料で介護の入門資格である介護職員初任者研修を取得することができます。

男性介護士の年収アップ方法②：転職

男性介護士が年収をアップさせる方法の2つ目は、転職です。

年収Upを目指すなら、まず行うべきは転職。

今の職場に余程のやりがいやこだわりがない男性介護士は、積極的に転職した方がいいと思います。

なぜなら働く場所や環境を変えるだけで、年収が大きくUpするからです。正直、知らないだけで給料や待遇が良い事業所や施設はたくさんあります。

こんなふうに感じて、転職に踏み出せない「あなた」

失敗、後悔しない転職をするためは転職エージェントを利用することを強くお勧めします。特に、無資格・未経験で介護士を目指す方は登録必須です。

介護職特化型のオススメ転職エージェント

介護士にオススメの介護特化型の転職エージェントは下記の通りです。

まずは、この中から自分に合いそうな2~3つのエージェントを選んで登録し、あなたのキャリアデザインを相談しましょう。

転職エージェントの利用は全て無料なので、積極的に利用して効率よく年収Upに繋げましょう！

男性介護士が就職・転職時に知っておきべきこと

男性介護士、もしくは今から介護士を目指す方に転職・就職する前に必ず知って欲しい点をまとめました。

1つずつ解説します。

処遇改善加算の取得有無

処遇改善加算とは、「介護職員の賃金改善を実施するために、介護保険料の一部を介護職員の給料に上乗せするシステムです。」

なので、転職先を選ぶ際は、介護士の給料を上げる申請（処遇改善加算）の取得有無は必ず確認しましょう。

90%以上の施設や事業所が取得していますが、一部取得していない事業所や施設が存在します。

特養や老健は給料が高い

介護業界は仕事内容は同じなのに施設や事業所によって給料が大きく異なります。

給料を決める式は下記のようになります。

施設の役割（介護度）×利用者数

例えば、デイサービスは利用者数は多くても、介護度が低い人が多いのでそれほど高給与の求人はありません。

このように考えると、高給与の施設や事業所が絞られてきます。

結論：特養・老健が高収入

特養や老健では介護度や介助量が多い方が多くいます。これに、入所者が多いと給料が最大化します。

実際に、厚生労働省の「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果」では、下記のようになっています。

管理職を狙う

無資格・未経験の方は難しいですが、有資格者で実務経験がある男性介護職の方は管理職を目指し年収を上げる方法もあります。

実際の介護業務を行うことはなくなりますが、年収を大幅に上げることができます。

「管理職の求人なんてあるの？」

「どうせ条件が厳しいんでしょ？」

こう考える男性介護士の方は多いと思います。

大丈夫です。

きらケアやマイナビ介護職では管理職求人が多く、条件も「実務経験5年以上で有資格者」など無理難題ではありません。

挑戦する価値が大いにあると思います。

「男性介護士の年収・給料はいくら？知らないと年収が下がります！！」のまとめ

日本は世界で最も高齢化が進んでおり、2021年における総人口あたりの65歳以上割合は29.1% となっています。

内閣府は2065年には38.4％に達して、国民の約2.6人に1人が65歳以上の者となる社会が到来すると推計しています。

統計結果からも今後も高齢者の割合は右肩上がりに増え、介護需要は高まることが容易に想像することができます。

需要が高まる業界や職業に関しては、必ず政府がテコ入れを図ります。つまり、処遇改善を図るのです。

男性介護士の社会的ニーズは高く、将来性がある職種であることは疑う余地がありません。

日頃から資格取得を意識して行い、求人情報にはアンテナを立てておくと給料・年収を最大化できるます。

今回は、男性介護士の給料・年収について解説させていただきました。